Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Коми с 8 сентября 2023 года объявляет конкурс на включение в кадровый резерв
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
Конкурс проводится на следующие группы и категории должностей:
Экономико-статистическое направление
Старшая группа должностей категория "специалисты" Приложение №1.
К претендентам, принимающим участие в конкурсе, предъявляются квалификационные требования в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к заявленной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Для участия в Конкурсе гражданин Российской Федерации, государственный гражданский служащий представляет документы, указанные в Приложении № 2.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.
В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (раздел тесты для самопроверки на официальном сайте единой системы https://edu.gossluzhba.gov.ru/test).
Участники конкурса будут уведомлены об итогах конкурса в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.
Итоги конкурса будут размещены на официальном сайте Комистата https://11.rosstat.gov.ru, а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: gossluzhba.gov.ru.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться в период
с 8 сентября 2023 года по 28 сентября 2023 года (включительно).
Документы можно подать:
- в электронном виде на официальном портале gossluzhba.gov.ru;
- направить заказным письмом с комплектом документов по адресу:
ул.Интернациональная, д.160, г.Сыктывкар, 167982;
- представить лично по адресу: ул.Интернациональная, д.160, г.Сыктывкар, 167982 по понедельникам, вторникам, средам, четвергам с 9.00 часов до 17.00 часов, пятницам - с 9.00 часов до 16.00 часов (перерыв на обед с 13.00 часов до 14.00 часов).
Контактное лицо:
Пальшина Наталья Фридриховна, тел. (8212) 28-57-61, 28-57-28.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:
тестирование – 25 октября 2023 года;
индивидуальное собеседование – 26 октября 2023 года.
О точной дате проведения кандидаты извещаются дополнительно.
С подробной информацией о конкурсе также можно ознакомиться в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (http://gossluzhba.gov.ru).